明日の卒業生が働きたい会社

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明日の卒業生が働きたい会社[編集]

Companies where tomorrow's graduates want to work 1.jpg
  • シェリル・サンドバーグ、MIT卒業生へ:Facebookは技術のすべてのリスクを見ていない

最近の卒業生は、ウォールストリートや有名なコンサルティング会社で雇用を探しています。 しかし、ハイテク企業は潜在的な雇用主の短いリストにもある。[編集]

  • 例えば、Amazonは、ビジネスと工学の学生の間で人気が高まっている、という調査とコンサルティング会社のUniversumからの新しい調査によると、
  • オンライン小売大手は今年のビジネス学生にとって最も望ましい雇用主のリストで、昨年26位から17位にランクインした。 また、昨年13位から10位に上昇したエンジニアリング学生のプロファイルも向上しました。
  • 「アマゾンは狂気のようにリストを登っている」と、アメリカ大学のマネージング・ディレクター、UniversumのJonnaSjövallは言う。 「Facebook、Google、Appleからの票を盗んでいる」
  • ハイテク企業への関心は新しいものではない。 Googleは、ハイパフォーマンスのブランド、特有の職場、新しく卒業した卒業生に挑戦的なプロジェクトを提供していることから、Universumのリスト上でビジネスと工学の両方の学生に数多くのスポットを提供してきました。
  • 新しい卒業生のための世界のトップ雇用者:リスト全体を見る
  • 他の上位技術企業には、7位に入ったアップルと10位に入ったマイクロソフトが含まれていた。
  • ゴールドマン・サックス(Goldman Sachs)は、ウォールストリートの2つの企業のうちトップ10に入る企業が2位にランクされた(JPモルガン・チェースは8位にランクインした)。ゴールドマン・サックスは今年、夏期インターンプログラム。 エントリーレベルの従業員は知的刺激的な環境を楽しんでおり、仕事で学び成長する機会が十分にあります。
  • 広報担当のLeslie Shribmanは次のように述べています。「あらゆる種類のスキル、興味、経験を持つ人々を探し求めています。 「私たちのために、それは興味があり協力的で、クライアントやコミュニティにとって可能なことを可能にする人々を集めることです」
  • ビッグ・フォー・アカウンティング・カンパニーは、すべてErnst&Young、Deloitte、KPMG、PwCが3位から6位にランクされている。
  • 昨年、KPMGは3000人のインターンと3, 000人の常勤の従業員を雇い、今年も同様の計画を立てています。 しかし、企業が探しているエントリーレベルの労働者のタイプは変化しています。
  • 「一般的な会計学位を持つ学生を依然として雇用しています」と、KPMGの募集と教員斡旋のパートナーであるJames Powellは言います。 「しかし、管理システムの学位、ITの学位、エンジニアリングを持つ個人も増えています。これは、数年前に見たことのないスキルです。
  • ビッグ・ネームのコンサルティング会社は、近年、マッキンゼーがリストの9位に登場するトップ10を昨年11位から奪い取って、リストを登っている。
  • マッキンゼーは今年も雇用を増やす予定であり、エントリーレベルの労働者も大きなプロジェクトに取り組み、すぐに多くの経験を得る機会があります。
  • 「マッキンゼーに参加すると、人々はどこにいてもほとんどどこの国でも働くことができます。たとえば、アフリカ、中欧、中東など、多くの競争相手がいない場所があるからです。」マッキンゼーのグローバル採用担当責任者、Caitlin Storhaug

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